Recruter des profils qualifiés et cadres via un réseau mondial.
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- Organique, Contrat et Payante
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LinkedIn propose trois voies commerciales dans TalentGleam : une annonce organique, des produits payants à durée fixe et la publication sous le contrat existant de l'entreprise. Commencez avec la voie déjà financée. Sans contrat, Pro constitue le choix payant courant tant qu'aucune échéance ferme n'impose une campagne plus courte.
Produits payants et tarifs vérifiés
Les noms des paliers trompent. Urgent a la durée la plus courte et le pire prix à la journée : il ne se justifie que face à une date qui ne bouge pas. Les deux paliers plus longs se valent à la journée. Réserver Urgent sans échéance à tenir reste ici la façon la plus courante de payer trop cher.
| Produit | Durée | Via TalentGleam |
|---|---|---|
| Urgent Campagne ciblée de 15 jours pour les postes courants à pourvoir rapidement. | 15 jours | 390 € |
| Pro Visibilité renforcée, une actualisation et un matching ciblé pour les profils qualifiés. | 30 jours | 490 € |
| Ultimate Visibilité maximale, deux actualisations et invitations automatiques pour les postes difficiles. | 45 jours | 730 € |
Prix hors taxes.
Modes de diffusion
Organique
TalentGleam diffuse organiquement chaque offre publiée sur LinkedIn dans le cadre de l'abonnement, sans achat média LinkedIn séparé. Contrairement à la voie gratuite directe accessible aux entreprises éligibles, cette diffusion ne se limite pas à une annonce active. Sa portée dépend toujours de l'intitulé, de la notoriété employeur et de LinkedIn.
Contrat
Avec un contrat éligible, TalentGleam publie dans l'inventaire déjà payé. LinkedIn conserve conditions et facturation ; TalentGleam évite la double saisie. Utilisez cette voie avant de racheter le canal.
Payante
Les produits à durée fixe se réservent dans TalentGleam quand l'organique ou le contrat ne suffit pas. Ils ajoutent du placement, mais ni sourcing direct ni garantie de liste courte.