ANWENDUNGSFÄLLE
Eine Plattform. Jeder Weg, wie Sie einstellen.
Von der ersten Einstellung eines Gründers bis zur Agentur, die fünfzig Stellen gleichzeitig besetzt: Multiposting und das einfache ATS von TalentGleam passen sich daran an, wie Ihr Team wirklich rekrutiert. Finden Sie den Workflow, der zu Ihnen passt.
Über 20.000 Unternehmen weltweit vertrauen TalentGleam
IHR WORKFLOW
Fünf Wege, wie Teams mit TalentGleam einstellen.
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Erste Einstellung
Erste Mitarbeitende ohne Recruiter und ohne HR-Team? Veröffentlichen Sie überall und verwalten Sie alle Bewerbungen an einem Ort. Vorkenntnisse brauchen Sie dafür keine.
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Massenrekrutierung
Dutzende Stellen und Tausende Bewerbungen? Posten Sie im großen Stil, lassen Sie die KI vorselektieren und halten Sie jede Pipeline in Bewegung.
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Excel ablösen
Sie verwalten Bewerbungen noch in Excel und per E-Mail? Wechseln Sie an einem Nachmittag zu einer gemeinsamen Pipeline, in der nichts mehr verloren geht.
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Gemeinsam einstellen
Recruiter und Hiring Manager nicht auf einer Linie? Holen Sie alle auf eine Pipeline, mit gemeinsamen Scorecards und unbegrenzten Plätzen.
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Schneller einstellen
Stellen bleiben zu lange offen? Senken Sie die Time-to-Fill mit Ein-Klick-Multiposting, KI-Vorselektion und Terminbuchung im Self-Service.
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