HR Jobs

Deutsche HR-Fachkräfte für Recruiting, Payroll und Entwicklung.

HR Jobs ist ein deutsches Fachportal für Karrieren im Personalwesen, von Recruiting, Administration und Payroll bis Personalentwicklung, Arbeitsbeziehungen und HR-Leitung. Es passt, wenn die klare HR-Funktion wichtiger als allgemeine Reichweite ist. Nutzen Sie die bezahlte Standard-Platzierung gezielt und ergänzen Sie für passive Fachkräfte oder angrenzende Geschäftsprofile ein professionelles Netzwerk.

Für wen HR Jobs geeignet ist

Talente vergleichen Disziplin, betreute Belegschaft, Systeme, Berichtslinie und Entscheidungsraum. Nennen Sie HR-Bereich, operativen und strategischen Anteil, Betriebsrat, Payroll und Arbeitsrecht.

Geeignet für
Deutsche HR-Stellen mit klarer Disziplin, von Administration und Recruiting bis Entwicklung, Payroll und Leitung.
Weniger geeignet für
Der enge Funktionsfokus hilft wenig, wenn Recht, Finanzen oder allgemeine Operations wichtiger als HR-Erfahrung sind.
Ergänzen mit
Ergänzen Sie LinkedIn für passive HR-Fachkräfte oder Jobware für breitere deutsche Fachkräftesuche.

So passt die Jobbörse in Ihren Kanalmix

Nutzen Sie HR Jobs als bezahlten Funktionsanker. LinkedIn erreicht passive Spezialist:innen und Führungskräfte; ein breiteres Portal öffnet angrenzende Operations-, Finanz- oder Rechtsprofile.

Was es kostet

Produkt Laufzeit Über TalentGleam
Standard Standard-Fachanzeige für eine Stelle im Personalwesen. 30 Tage 599 €

Preise zzgl. MwSt.

Stellenanzeige bei HR Jobs schalten

  1. Die Stelle einmal in TalentGleam schreiben.
  2. HR Jobs beim Veröffentlichen auswählen, dazu das passende Produkt.
  3. HR Jobs erhält die Anzeige und veröffentlicht sie im eigenen Rhythmus.
  4. Bewerbungen laufen in Ihre TalentGleam-Pipeline, wie bei jedem Kanal.

Fragen

Welche HR-Rollen passen zum Portal?
Es deckt Recruiting, Personaladministration, Payroll, Entwicklung, HR Business Partnering, Arbeitsbeziehungen und Leitungsfunktionen ab.
Veröffentlicht TalentGleam organisch auf HR Jobs?
Nein. Das aktuelle TalentGleam Registry enthält nur eine bezahlte Platzierung und keine organische oder Vertragsroute.
Was sollte eine HR-Anzeige konkret benennen?
Erklären Sie HR-Disziplin, Belegschaft, Systeme, Berichtslinie, operativ-strategische Balance und arbeitsrechtlichen Umfang.
Brauche ich ein eigenes Konto bei HR Jobs?
Nein. Den Vertrag mit HR Jobs hält TalentGleam, Sie veröffentlichen aus Ihrem TalentGleam-Konto und richten dort nie eines ein.
Ist eine Anzeige auf HR Jobs über TalentGleam günstiger?
Ein belastbarer Vergleich ist nicht möglich. HR Jobs veröffentlicht für dieses Produkt keinen Listenpreis, es gibt also nichts, wogegen sich der TalentGleam-Preis rechnen ließe — die Zahl in der Tabelle ist schlicht, was die Anzeige hier kostet.
Aktualisiert · TalentGleam-Katalog und offizielle Unterlagen der Jobbörse
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