Stellenonline.de

Deutsche Stellen über Suche, Partner und Social Media.

Stellenonline.de ist ein deutscher Generalist, der Anzeigen über eigene Suchseiten, Partnerportale, Jobmail sowie je nach Produkt programmatisch und in Social Media ausspielt. Das eignet sich für klar definierte Rollen mit zusätzlichem Reichweitenbedarf. Ergänzen Sie eine Fachbörse, wenn eine enge Profession, Zulassung oder Seniorität über die Kandidat:innenqualität entscheidet.

Für wen Stellenonline.de geeignet ist

Stellenonline.de erreicht aktiv Suchende über Stellenlisten und Jobmail und erweitert Anzeigen je nach Angebot über Partner- und Social-Kanäle. Das passt zu bekannten kaufmännischen, operativen und technischen Rollen. Präzise Titel, Arbeitsorte und Arbeitgebervorteile bleiben nötig, weil zusätzliche Verbreitung allein keine fachliche Passung erzeugt.

Geeignet für
Deutsche Stellen, die zusätzliche Sichtbarkeit über Suche, Partnerseiten und unterstützende Medien brauchen.
Weniger geeignet für
Breite Ausspielung ersetzt weder ein klares Stellenangebot noch eine konzentrierte Fachzielgruppe.
Ergänzen mit
Ergänzen Sie eine Fachbörse für knappe Qualifikationen oder einen Regionalkanal für enge Pendelgebiete.

So passt die Jobbörse in Ihren Kanalmix

Nutzen Sie Stellenonline.de als kostenpflichtige Verstärkung in Deutschland. Eine Fachbörse schärft die Auswahl bei Spezialprofilen, eine Regionalbörse fokussiert standortgebundene Arbeit und ein berufliches Netzwerk erweitert die Suche nach erfahrenen, nicht aktiv suchenden Kandidat:innen.

Was es kostet

Produkt Laufzeit Direktkauf Über TalentGleam
Job Boost "Blue Collar" Blue-Collar-Kampagne mit gezieltem Traffic, Social Promotion und Jobmail-Platzierung. 60 Tage Direktpreis: 199 € 170 € 14% günstiger
Programmatic Programmatic-Standardkampagne über Jobmail, Social Media und Partnernetzwerke. 60 Tage 299 €
Ultimate Maximale Programmatic-Kampagne für schwer zu besetzende Stellen. 90 Tage 499 €

Preise zzgl. MwSt. Deutschland.

Stellenanzeige bei Stellenonline.de schalten

  1. Die Stelle einmal in TalentGleam schreiben.
  2. Stellenonline.de beim Veröffentlichen auswählen, dazu das passende Produkt.
  3. Stellenonline.de erhält die Anzeige und veröffentlicht sie im eigenen Rhythmus.
  4. Bewerbungen laufen in Ihre TalentGleam-Pipeline, wie bei jedem Kanal.

Fragen

Für welche Arbeitgeber eignet sich Stellenonline.de?
Für klar benannte deutsche Stellen, die von aktiver Suche, Partnerausspielung und ergänzender Medienreichweite profitieren, statt ausschließlich eine enge Fachcommunity anzusprechen.
Hilft Stellenonline.de bei schwer zu besetzenden Rollen?
Die Börse bietet breitere Paid-Ausspielung. Bei seltenen Abschlüssen, Disziplinen oder Führungsebenen sollte trotzdem eine Fachbörse oder ein berufliches Netzwerk dazukommen.
Ist Stellenonline.de organisch über TalentGleam verfügbar?
Nein. Im aktuellen TalentGleam-Register ist Stellenonline.de ausschließlich als Paid-Kanal ohne Organic oder Contract hinterlegt.
Brauche ich ein eigenes Konto bei Stellenonline.de?
Nein. Den Vertrag mit Stellenonline.de hält TalentGleam, Sie veröffentlichen aus Ihrem TalentGleam-Konto und richten dort nie eines ein.
Ist eine Anzeige auf Stellenonline.de über TalentGleam günstiger?
Meistens ja. TalentGleam kauft Stellenonline.de-Kontingente gebündelt ein und gibt den Preis weiter — dasselbe Produkt kostet damit bis zu 50 % weniger als direkt gebucht. Ausnahmen sind Indeed und LinkedIn Sponsored, dort gilt der Listenpreis.
Aktualisiert · TalentGleam-Katalog und offizielle Unterlagen der Jobbörse
Auf allen Kanälen ausschreiben Eine Anzeige, jede Jobbörse, eine Rechnung.
Ausschreiben

Mit TalentGleam sprechen