Blog
Notas sobre contratación, sourcing, IA y cumplimiento del equipo que construye TalentGleam.
Recent articles
Mejor ATS para pequeñas empresas en 2026: alcance y precio
La mayoría de los ATS para pequeñas empresas cubren las mismas funciones básicas. Lo que importa: alcance, precio y permanencia. Diez plataformas comparadas.
Portales de empleo para estudiantes en Alemania: 11 plataformas
Once portales de empleo para estudiantes en Alemania, más las ofertas universitarias. Para qué sirve cada uno, cuánto cuesta y cuándo publicar.
ATS o CRM de reclutamiento: ¿qué necesita una pyme?
Qué hace cada uno, por qué la mayoría de las pymes necesita primero un ATS y las señales de que un CRM de talento por fin merece la pena.
Contratación
Cribado: preguntas eliminatorias primero, lectura del CV después
La mayoría de equipos queman la atención equivocada en los CV equivocados. Filtrar primero por hechos duros, luego dedicar tiempo real al pool cualificado.
Escribir ofertas de empleo con IA: prompts y trampas
Dónde la IA aporta valor al redactar una oferta, dónde hace daño en silencio, y dónde debe parar. Guía corta para responsables de selección en pymes.
El tamaño de tu empresa también es un requisito de producto
Casi todo software de selección está pensado para grandes departamentos de compras. Una empresa de 30 personas contrata de otra manera y su ATS debería notarlo.
Cómo escribir una descripción de puesto que atraiga candidaturas
La mayoría de descripciones de puesto se leen como notas internas de RR. HH. Seis pasos concretos para que los buenos candidatos hagan clic.
Cinco métricas de selección que baten al time to hire
El time to hire promedia entre vacantes y premia la prisa. Cinco mediciones que predicen mejor los resultados, ordenadas de lead a lag.
Entrevistas
Comprobación de referencias: preguntas que funcionan y las que no
La comprobación de referencias es teatro o señal. Aquí está el set de preguntas que produce señal, el marco legal, y cuándo saltarse la llamada.
Entrevistas estructuradas: preguntas que predicen el desempeño
25 años de investigación dicen: estructurada gana a no estructurada por amplio margen. El marco y las preguntas, en lenguaje claro.
Canales
Los 12 mejores portales de empleo en España para contratar en 2026
Doce portales de empleo en España a los que multipublicamos en TalentGleam. Generalistas, tech, ejecutivos, remoto. Para qué sirve cada uno y cuándo combinarlos.
LinkedIn o Indeed: qué plataforma encaja con cada vacante
LinkedIn o Indeed para reclutamiento en pymes: qué plataforma conviene a cada puesto, el efecto de Quick Apply y los patrones de reparto que vemos en TalentGleam.
Portales de empleo gratis: 12 plataformas que funcionan en 2026
Doce portales de empleo gratis para el mercado español, con lo que hace cada uno, cuándo el gratis basta y cuándo deja de bastar.
Cumplimiento
Reglamento de IA de la UE para equipos de selección: una checklist
Qué exige realmente el Reglamento de IA de la UE a equipos pequeños de RR. HH., en lenguaje claro. Cinco preguntas para cualquier proveedor de ATS.
La IA debe ayudar, no decidir: un marco para selección en pymes
Dónde ayuda la IA en la selección, dónde no debe entrar, y la línea que no cruzamos en TalentGleam. Un marco corto para evaluar cualquier función de IA en un ATS.