Joblift
Multichannel-Reichweite für Blue- und Grey-Collar-Jobs.
- joblift.de
- Generalist
- FR, DE, NL
- Organisch und Bezahlt
Joblift verbindet die Auffindbarkeit in der Jobsuche mit performanceorientierter Ausspielung über Suche, Social Media und weitere Onlinekanäle. Besonders gut passt die Plattform zu klar beschriebenen Blue- und Grey-Collar-Stellen. Nutzen Sie die organische Reichweite als zusätzliche Ebene und gezieltes Paid Recruiting, wenn die aktive Jobsuche allein nicht genügend geeignete Personen erreicht.
Für wen Joblift geeignet ist
Joblift richtet sein Angebot an aktiv und latent suchende Talente und betont operative, handwerkliche und serviceorientierte Rollen. Das Matching eignet sich besonders für Stellen, deren Beruf, Arbeitsort, Arbeitszeit und Qualifikationen konkrete Targeting-Signale liefern.
- Geeignet für
- Blue- und Grey-Collar-Recruiting, das Jobsuche mit gezielter Ausspielung außerhalb klassischer Stellenportale verbindet.
- Weniger geeignet für
- Auch eine breite Multichannel-Kampagne braucht einen präzisen Ort, einen verständlichen Titel und realistische Anforderungen.
- Ergänzen mit
- Behalten Sie eine starke nationale oder spezialisierte Jobbörse im Mix und erweitern Sie die Auffindbarkeit mit Joblift.
So passt die Jobbörse in Ihren Kanalmix
Setzen Sie Joblift als Reichweitenergänzung zu einem klaren Hauptkanal ein. Ein nationaler Generalist bündelt aktive Suche, eine Fachjobbörse liefert berufliche Tiefe und Joblift ergänzt je nach Registry organische Indexierung oder bezahlte Multichannel-Ausspielung.
Was es kostet
| Produkt | Laufzeit | Direktkauf | Über TalentGleam |
|---|---|---|---|
| Boost on CPC CPC-Boost mit höherem Budget für Stellen, die mehr Traffic benötigen. | 30 Tage | 300 € | |
| SCOUT Core KI-gesteuerte Kampagne für Standardstellen im gewählten Markt. | 30 Tage | 700 € | |
| SCOUT Plus Ergänzt Kampagnenoptimierung und mehr Sichtbarkeit gegenüber SCOUT Core. | 30 Tage | 899 € | |
| SCOUT Max Maximal betreute Sichtbarkeit für anspruchsvolle Stellen oder Mehrfachbesetzungen. | 30 Tage | 1.399 € | |
| Boost S CPC-Einstiegskampagne, deren Sichtbarkeit mit dem gewählten Klickbudget steigt. | 30 Tage | 250 € | |
| SCOUT Core KI-gesteuerte Kampagne für Standardstellen im gewählten Markt. | 30 Tage | 349 € | |
| SCOUT Core KI-gesteuerte Kampagne für Standardstellen im gewählten Markt. | 30 Tage | 449 € | |
| SCOUT Plus Ergänzt Kampagnenoptimierung und mehr Sichtbarkeit gegenüber SCOUT Core. | 30 Tage | 499 € | |
| SCOUT Plus Ergänzt Kampagnenoptimierung und mehr Sichtbarkeit gegenüber SCOUT Core. | 30 Tage | 599 € | |
| SCOUT Max Maximal betreute Sichtbarkeit für anspruchsvolle Stellen oder Mehrfachbesetzungen. | 30 Tage | Direktpreis: 799 € | 795 € 0% günstiger |
| SCOUT Max Maximal betreute Sichtbarkeit für anspruchsvolle Stellen oder Mehrfachbesetzungen. | 30 Tage | 949 € |
Preise zzgl. MwSt.
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- Die Stelle einmal in TalentGleam schreiben.
- Veröffentlichen Sie die Vakanz. Da Joblift organische Verteilung unterstützt, sendet TalentGleam sie standardmäßig organisch dorthin; die Schaltung ist in Ihrem TalentGleam-Abo enthalten.
- Joblift erhält die Anzeige und veröffentlicht sie im eigenen Rhythmus.
- Bewerbungen laufen in Ihre TalentGleam-Pipeline, wie bei jedem Kanal.
