Joblift

Alcance multicanal para puestos operativos y técnicos.

Joblift combina la visibilidad en búsquedas de empleo con distribución orientada al rendimiento en buscadores, redes sociales y otros canales digitales. Destaca en vacantes operativas, técnicas y de servicios bien definidas. Utiliza su alcance orgánico como capa adicional y el impulso de pago cuando la búsqueda activa no llega a suficientes perfiles adecuados.

Para qué contrataciones funciona Joblift

Joblift presenta su propuesta empresarial para talento en búsqueda activa o pasiva, con énfasis en funciones operativas, cualificadas y de servicios. Su modelo funciona mejor cuando profesión, ubicación, horario y cualificaciones aportan señales concretas para el targeting.

Adecuado para
Contratación operativa, técnica y de servicios que se beneficia de búsquedas y distribución multicanal dirigida.
Menos adecuado para
Una campaña amplia sigue necesitando ubicación precisa, título reconocible y requisitos de acceso realistas.
Combínalo con
Mantén un portal nacional o especializado sólido y usa Joblift para ampliar la capacidad de descubrimiento.

Cómo encaja en tu mix de canales

Usa Joblift como extensión de un canal principal claro. Un generalista nacional concentra la búsqueda activa, un portal profesional aporta intención especializada y Joblift añade indexación orgánica o distribución multicanal de pago según el registro.

Cuánto cuesta

Mercado
Producto Duración Compra directa Con TalentGleam
Boost S Campaña CPC inicial cuya visibilidad aumenta con el presupuesto elegido. 30 días 250 €
Boost on CPC Impulso CPC con mayor presupuesto para vacantes que necesitan más tráfico. 30 días 300 €
SCOUT Core Campaña dirigida por IA para vacantes habituales en el mercado elegido. 30 días 700 €
SCOUT Plus Añade optimización y más visibilidad respecto a SCOUT Core. 30 días 899 €
SCOUT Max Máxima visibilidad gestionada para vacantes difíciles o varias contrataciones. 30 días 1399 €

Precios sin IVA.

Cómo publicar una oferta en Joblift

  1. Redactar la vacante una sola vez en TalentGleam.
  2. Publica la vacante. Como Joblift admite distribución orgánica, TalentGleam la envía allí orgánicamente por defecto como parte de tu suscripción a TalentGleam.
  3. Joblift recibe el anuncio y lo publica según su propio ritmo.
  4. Las candidaturas llegan a tu pipeline de TalentGleam, como en cualquier canal.

Preguntas

¿Qué vacantes encajan mejor en Joblift?
Joblift resulta especialmente útil para funciones operativas, de oficios y de servicios con lugar, horario y perfil competencial claros. Los títulos ambiguos debilitan tanto el matching como la segmentación de campaña.
¿TalentGleam publica de forma orgánica en Joblift?
Sí, para vacantes aptas en Francia, Alemania y Países Bajos. La distribución orgánica está incluida en la suscripción de TalentGleam, aunque Joblift controla la aceptación, la clasificación y la visibilidad final.
¿Cuándo conviene añadir distribución de pago en Joblift?
Valórala cuando el puesto necesite llegar a personas que no buscan activamente, el mercado local sea competitivo o el alcance orgánico genere pocas candidaturas adecuadas. El pago no corrige un anuncio impreciso.
¿Necesito mi propia cuenta en Joblift?
No. El contrato con Joblift lo tiene TalentGleam, así que publicas desde tu cuenta de TalentGleam y nunca abres una allí.
¿Publicar en Joblift sale más barato con TalentGleam?
No hay nada que comparar: la distribución a Joblift viene incluida en tu plan de TalentGleam, así que el anuncio no te cuesta nada más.
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