Fach- und Führungskräfte mit weltweiter Reichweite erreichen.
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- Generalist
- Weltweit
- Organisch, Vertrag und Bezahlt
- Quick Apply
Veröffentlichen Sie direkt über ein echtes LinkedIn-Mitgliedskonto oder verwalten Sie die Vakanz in TalentGleam. Nach einmaliger Hinterlegung der URL Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite sendet TalentGleam jede veröffentlichte Stelle automatisch organisch an LinkedIn—LinkedIn muss nicht als Kanal ausgewählt werden. Bezahlte und vertragliche Verteilung bleiben bei Bedarf verfügbar.
Direkt auf LinkedIn veröffentlichen
Der direkte LinkedIn-Weg beginnt in einem persönlichen Mitgliedskonto, nicht in der Unternehmensseite selbst. Halten Sie Beschreibung, Unternehmensseite, Bewerbungsziel, Auswahlkriterien und Reichweitenentscheidung bereit. Bei vertraglichen Job-Slots veröffentlichen Sie über LinkedIn Recruiter.
- Melden Sie sich mit einem echten Mitgliedsprofil an, öffnen Sie Jobs und wählen Sie Stelle ausschreiben. Erscheinen Vertragsoptionen, wählen Sie zuerst das richtige Veröffentlichungskonto.
- Geben Sie die Stellenbezeichnung ein, ordnen Sie die richtige Unternehmensseite zu und fügen Sie die freigegebene Beschreibung ein oder nutzen Sie die Schreibhilfe als Ausgangspunkt.
- Prüfen Sie Arbeitsmodell, Standort, Beschäftigungsart und alle Vergütungsangaben, die im Zielmarkt vorgeschrieben oder für Kandidat:innen hilfreich sind.
- Konfigurieren Sie Auswahlfragen und Absageeinstellungen. Kennzeichnen Sie nur echte Muss-Kriterien als Ausschlussfragen, da LinkedIn darauf automatisch absagen kann.
- Legen Sie fest, ob Bewerbungen in LinkedIn oder auf einer externen Seite eingehen, ergänzen Sie die Benachrichtigungsadresse und definieren Sie Muss- und Wunschqualifikationen.
- Prüfen Sie die Anzeige und wählen Sie kostenlos veröffentlichen oder bewerben. Beim Bewerben bestätigen Sie Budget, Zahlungsmethode und Bestellübersicht vor der Veröffentlichung.
Über TalentGleam auf LinkedIn veröffentlichen
Die organische LinkedIn-Verteilung über TalentGleam läuft nach einmaliger Einrichtung automatisch. Ein kostenloses LinkedIn-Konto genügt—ein LinkedIn-Vertrag oder eine Schaltvereinbarung ist nicht nötig.
- Nutzen Sie ein kostenloses LinkedIn-Konto und hinterlegen Sie einmalig die URL Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite in den TalentGleam-Einstellungen. LinkedIn benötigt die URL zur Zuordnung automatischer Schaltungen.
- Erstellen und veröffentlichen Sie die Vakanz in TalentGleam. Nach der Einrichtung sendet TalentGleam jede veröffentlichte Stelle automatisch organisch an LinkedIn; LinkedIn muss nicht als Kanal ausgewählt werden.
- Prüfen Sie Live-URL, Veröffentlichungsstatus und von LinkedIn gemeldete Fehler direkt in der Vakanz in TalentGleam.
- Erstellen, ändern oder entfernen Sie die Schaltung in TalentGleam. Die Änderung wird auf LinkedIn in der Regel in weniger als einer Minute wirksam.
- Quick-Apply-Bewerbungen landen zusammen mit den Bewerbungen aller weiteren Kanäle in derselben TalentGleam-Pipeline.
Organische Verteilung — standardmäßig enthalten
Sobald die URL der LinkedIn-Unternehmensseite einmalig in den TalentGleam-Einstellungen hinterlegt ist, sendet TalentGleam jede veröffentlichte Vakanz standardmäßig organisch an LinkedIn. Das gilt für das gesamte aktive Stellenportfolio, ohne separaten Medieneinkauf bei LinkedIn und ohne die Beschränkung des berechtigten kostenlosen Direktwegs auf eine aktive Anzeige. Die üblichen Inhalts- und Richtlinienprüfungen von LinkedIn gelten weiterhin.
Mit Ihrem LinkedIn-Vertrag veröffentlichen
Arbeitgeber mit einem berechtigten LinkedIn-Vertrag können ihn mit TalentGleam verbinden und ihr vorhandenes Inventar nutzen. Das Recruitingteam erstellt und verwaltet die Vakanz in TalentGleam; Vertragsbedingungen, verfügbare Slots und Abrechnung bleiben bei LinkedIn. Dieser Weg ist sinnvoll, wenn das Unternehmen bereits für festes Inventar bezahlt.
Bezahlte Reichweite ergänzen
Für zusätzliche Reichweite buchen Sie ein bezahltes LinkedIn-Produkt direkt aus der Vakanz in TalentGleam. Wählen Sie Produkt und Laufzeit und verwalten Sie anschließend Veröffentlichungsstatus, Live-URL, Fehlermeldungen, Änderungen und Deaktivierung in TalentGleam. Bezahlte Bewerbung erhöht die Verteilung, ersetzt aber weder einen klaren Titel noch eine vollständige Anzeige oder die LinkedIn-Prüfung.