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Publica directamente desde una cuenta real de LinkedIn o gestiona la vacante en TalentGleam. Tras introducir una sola vez la URL de la página de empresa de LinkedIn, TalentGleam envía automáticamente todas las vacantes publicadas a LinkedIn de forma orgánica—no hay que seleccionar LinkedIn como canal. La promoción de pago y el contrato propio siguen disponibles cuando se necesiten.
Cómo publicar directamente en LinkedIn
La publicación directa en LinkedIn parte de una cuenta personal, no de la página de empresa. Prepara la descripción, la página correcta, el destino de las candidaturas, los criterios de selección y la decisión de promoción. Los slots contratados se publican desde LinkedIn Recruiter.
- Inicia sesión con un perfil personal real, abre Empleos y selecciona Publicar un empleo. Si aparecen opciones contractuales, elige primero la cuenta de publicación correcta.
- Introduce el puesto, vincula la página de empresa adecuada y pega la descripción aprobada o utiliza el asistente de LinkedIn como punto de partida.
- Comprueba la modalidad de trabajo, la ubicación, el tipo de empleo y la información salarial que sea obligatoria o útil en el mercado objetivo.
- Configura las preguntas de selección y los rechazos automáticos. Marca como eliminatorios solo requisitos reales, porque LinkedIn puede descartar candidaturas según esas respuestas.
- Elige si las candidaturas se gestionan en LinkedIn o en una página externa, añade el correo de aviso y define las cualificaciones imprescindibles y preferentes.
- Revisa la oferta y elige publicar sin promoción o promocionarla. Si la promocionas, confirma el presupuesto, el método de pago y el resumen del pedido antes de publicar.
Cómo publicar en LinkedIn con TalentGleam
La distribución orgánica en LinkedIn mediante TalentGleam es automática después de un único ajuste. Basta con una cuenta gratuita de LinkedIn—no hace falta un contrato ni un acuerdo de publicación.
- Usa una cuenta gratuita de LinkedIn e introduce una sola vez la URL de la página de empresa de LinkedIn en los ajustes de TalentGleam. LinkedIn exige esta URL para asociar las publicaciones automáticas con la empresa correcta.
- Crea y publica la vacante en TalentGleam. Tras completar este ajuste, TalentGleam envía automáticamente todas las vacantes publicadas a LinkedIn de forma orgánica; no hay que seleccionar LinkedIn como canal.
- Consulta la URL publicada, el estado de publicación y cualquier error comunicado por LinkedIn directamente desde la vacante en TalentGleam.
- Crea, actualiza o retira la publicación en TalentGleam. El cambio suele reflejarse en LinkedIn en menos de un minuto.
- Las candidaturas de Quick Apply llegan al mismo pipeline de TalentGleam que las procedentes de los demás canales.
Distribución orgánica — incluida por defecto
Una vez introducida la URL de la página de empresa de LinkedIn en los ajustes de TalentGleam, TalentGleam envía orgánicamente por defecto todas las vacantes publicadas a LinkedIn. Esto se aplica a toda la cartera de vacantes activas de la empresa, sin una compra de medios adicional en LinkedIn ni el límite de una oferta activa de la vía gratuita directa para empresas aptas. LinkedIn mantiene sus controles habituales de contenido y políticas.
Publicar con tu contrato de LinkedIn
Las empresas con un contrato de LinkedIn apto pueden conectarlo a TalentGleam y publicar con su inventario existente. El equipo crea y gestiona la vacante en TalentGleam, mientras LinkedIn sigue regulando las condiciones, los slots disponibles y la facturación. Esta vía conviene cuando la empresa ya paga por inventario contratado.
Añadir promoción de pago
Para ganar alcance adicional, contrata un producto de pago de LinkedIn desde la vacante en TalentGleam. Elige el producto y la duración y gestiona después en TalentGleam el estado, la URL publicada, los errores de distribución, las actualizaciones y el cierre. La promoción amplía la distribución, pero no sustituye un título claro, una oferta completa ni la revisión de LinkedIn.